Freexian SARL est une SSII spécialisée dans l’informatique libre et en particulier sur Debian GNU/Linux.
Freexian entend vous accompagner dans tous vos projets implicant l’utilisation et/ou le développement de logiciels libres afin de vous faire profiter de notre expertise reconnue dans ce domaine. Cela peut se traduire en mission de conseil, de formation, d’assistance technique ou de développement informatique.
En effet, tous les employés et partenaires sont des contributeurs reconnus dans le milieu du logiciel libre et ce choix constitue un point essentiel du modèle économique de Freexian. Notre énoncé de mission est conçu pour les contributeurs Debian en particulier:
Notre énoncé de mission
Notre raison d’être
La mission de Freexian est d’aider Debian à évoluer pour être la distribution Linux de référence et un exemple à suivre dans le milieu du logiciel libre.
Pour y arriver, nous voulons permettre à des contributeurs passionnés de passer l’essentiel de leur temps à travailler pour Debian et le logiciel libre, en combinant le travail lucratif en soutien de clients professionnels, à des contributions importantes aux processus de Debian, et à des objectifs personnels.
Nos valeurs
Ces valeurs doivent influencer notre comportement au quotidien. Elles peuvent être adaptées en bonnes pratiques à suivre au sein de chaque équipe de Freexian.
Logiciel libre
Nous venons de Debian et nous souhaitons arborer les valeurs de Debian. C’est pourquoi tout ce que nous développerons utilisera des outils et dépendances libres, et sera publié sous une licence respectant les « Debian Free Software Guidelines » (DFSG).
Nos développements auront lieu sur des dépôts publics et nous essaierons de collaborer dès le départ avec les communautés “amont”, que cela soit Debian ou d’autres projets de logiciels libres.
Transparence
Toute contribution au logiciel libre, financée directement ou indirectement par Freexian devrait être documentée publiquement. Lorsqu’un choix est à faire, nos activités devraient toujours privilégier la transparence. En effet, Freexian devrait être ouvert sur autant de choses que possible, mais nous devons nous assurer de préserver la vie privée et le droit à la confidentialité de nos utilisateurs, clients, ainsi que de nos collaborateurs.
Excellence technique
Viser l’excellence technique est une exigence de base si nous voulons avoir un impact dans le milieu du logiciel libre. De plus, nous souhaitons créer des logiciels qui perdurent et qui ont vocation à être largement adoptés.
Les hommes et les femmes d’abord
Notre bien être en tant qu’humain est un pré-requis pour que l’on puisse donner le meilleur de nous même pendant le temps que l’on passe à travailler pour Freexian. Chacun d’entre nous doit pouvoir choisir son rythme de travail: 4 jours (ou 32 heures) de travail par semaine et 5 semaines de congés annuels sont nos références de base, mais nous devons pouvoir les réduire ou les augmenter en fonction de nos besoins personnels, tout en conservant une certaine flexibilité dans l’organisation de son temps de travail.
Pour garder la motivation au fil des ans, le travail doit avoir du sens et chacun devrait avoir l’opportunité de consacrer 30% de son temps de travail à contribuer à Debian de la manière qui lui donne le plus de satisfaction.
Collaboration
Même si une tâche est assignée à une seule personne, s’entraider est une priorité. L’excellence technique ne peut être atteinte qu’avec une revue par des pairs et des retours constructifs.
Nous attendons de tous les collaborateurs d’être gentils et bienveillants. Nous devons pré-supposer une intention positive lorsque l’on ne comprend pas le comportement d’une autre personne.
La communication interne et des mises à jour régulières sont indispensables pour que toutes les parties prenantes soient au courant des progrès et des difficultés rencontrées au niveau de l’équipe et de la société. Nous devons célébrer les réussites personnelles et collectives.
Équité
La rémunération de chaque collaborateur doit être proportionnelle aux efforts et au temps consacré(s) pour atteindre les objectfis de la société.
Efficacité
Nous voulons que notre travail soit très efficace afin de pouvoir tenir notre promesse de laisser les collaborateurs passer une partie de leur temps sur les projets Debian qui leur tiennent à cœur.
C’est pourquoi nous automatisons nos processus autant que possible. Nous documentons également tout afin que l’on puisse facilement basculer les responsabilités entre collaborateurs, et partager la charge de travail, lorsqu’un membre de l’équipe a besoin de réduire son engagement.
Nous attendons de chaque collaborateur qu’il soit son propre patron lorsqu’il s’agit de gérer ses tâches assignées. Il doit avoir la liberté d’organiser le travail comme il le veut, et il peut prendre les décisions appropriées pour atteindre ses objectifs. Sa responsabilité est évaluée selon des critères appropriés à la tâche ou au projet.
Notre ambition
D’ici 2030 nous aimerions :
- Avoir au moins 10 collaborateurs Freexian passant 30% de leur temps à contribuer à Debian.
- Avoir suffisamment de clients pour que l’on puisse distribuer 20000 € par mois de financement pour des projets améliorant Debian.
- Être la société de référence pour le support Debian.
Histoire
Raphaël Hertzog contribue depuis 1997 au projet Debian. En 2005 il a décidé qu’il était temps pour lui de créer sa propre activité professionnelle autour de Debian GNU/Linux afin que tout le monde puisse bénéficier de son expérience. Son objectif est double : s’assurer un revenu tout en continuant de contribuer au projet Debian.
La société a pris une nouvelle dimension entre 2014 et 2020 avec le développement des offres de services de support à long terme (Debian LTS d’abord, puis Debian ELTS et enfin PHP LTS). En 2021, Sébastien Delafond vient prêter main forte à Raphaël pour donner une nouvelle envergure à Freexian: nous avons écrit notre énoncé de mission et nous travaillons activement pour atteindre nos ambitieux objectifs!